在新时代产业变革的浪潮下，国网驻马店供电公司积极响应国家号召，全力推进产业工人队伍改革工作，为保障电力供应、推动行业高质量发展注入磅礴力量。

  顶层设计，铺就成长“高速路”。公司将产业工人队伍改革纳入企业发展战略核心议程，精心制定涵盖技能提升、职业发展、激励保障等多维度的改革方案。目标是打破传统壁垒，为每一位产业工人搭建起公平且广阔的成长平台。

  创新激励，激活奋进“源动力”。薪酬分配向关键岗位、艰苦一线和创新创效成果倾斜，是该供电公司激励机制的鲜明导向。设立专项奖励基金，对在技术革新、节能降损、应急抢修等工作中有突出表现的工人团队和个人给予表彰；专利申请、QC成果发布等创新活动与绩效加分、职位晋升直接挂钩，点燃工人创新热情。

  文化铸魂，凝聚团队“向心力”。公司定期举办技能竞赛，挖掘身边榜样力量。工会组织丰富的文体活动，从体育赛事到劳模大讲堂，让工人在紧张工作之余放松身心、增进情谊。文化滋养下，产业工人队伍凝聚力、向心力空前高涨，面对急难险重任务冲锋在前，在迎峰度夏、电网改造等关键节点屡立战功。

  如今，通过一系列大刀阔斧的改革举措，国网驻马店供电公司产业工人队伍面貌焕然一新，高技能人才占比持续攀升，供电可靠性显著增强，正以坚实步伐迈向电力行业高质量发展新征程，为地区经济腾飞与社会稳定提供源源不断的可靠电力保障。（李莉 关惠慧）