自2024年10月起，东北财经大学的一支大学生团队以强烈的社会责任感，投身于残疾人就业帮扶公益项目，其打造的“职翼”残疾人培训就业一体化平台，正逐步重塑残疾人就业格局。

  项目伊始，团队成员深入开展调研工作，秉持极大的耐心与同理心，与各类残疾人群体密切沟通。为确保数据全面、真实，团队精心设计并发放500份调查问卷，内容涵盖就业现状、期望及对现有就业平台的看法等。发放过程中，成员根据受访者情况耐心解释，保证问卷回答真实有效。同时，选取7例不同残疾类型、年龄层次与就业经历的典型个案深度访谈，记录受访者就业遇到的困难与挫折，如肢体残疾者因行动不便面试遭歧视，视力残疾者因缺乏无障碍信息渠道错过合适岗位。

  团队调研收集到大量资料，经分析得出有九成的残疾人反馈就业困难，直观反映出该群体在就业市场面临的严峻挑战；超过七成的残疾人认为现有就业平台帮助有限，为团队明确改进方向。基于此，团队聚焦解决残疾人就业难题、弥补现有平台不足，开展平台功能设计。

  为了验证平台可行性，团队与辽宁省锦州市绳结技艺非遗传承人张薇薇老师合作，通过其与当地残联的联系，开展平台模拟试运行，为残疾人用户在就业接单过程中提供参考依据。在实时接单功能模拟中，构建双向角色模拟场景，模拟真实订单流程；培训模块测试时，获取张薇薇老师的绳结技艺教学视频转载权，开展线上线下培训。通过模拟运行，不仅验证了核心功能的有效性，还收集到诸多宝贵的改进建议。

  目前“职翼”平台影响力持续扩大。项目研发引发社会广泛关注，部分官方媒体已对项目成果进行报道，此举也提升了社会对残疾人就业问题的关注度；平台有望成为残疾人用户求职与技能提升的可靠选择；团队也将积极招募高校和社会志愿者，开展志愿者培训活动，经培训后为残疾人提供线下一对一精准基础技能培训。团队通过组建专业化的志愿助残队伍，为促进残疾人就业贡献力量。此外，团队已获得多家企业技能培训视频的转载权和发布权，与多家企业签订相关合作协议。

  项目相关负责人表示，未来，团队将持续优化平台功能，不断拓展服务内容与覆盖范围。一方面，深入调研残疾人的就业需求与市场岗位要求，针对性地开发更多培训课程；另一方面，积极与更多企业展开合作，挖掘更多适合残疾人的就业岗位，进一步提升残疾人的就业质量与生活水平，为推动社会公平与和谐发展贡献更大力量。

  这支来自东北财经大学的大学生团队以实际行动诠释责任担当，为残疾人就业带来切实帮助，为社会公益事业注入青春力量，彰显当代大学生的社会责任感与创新精神。