#职场背调的边界在哪里#【法律专家：个人信息收集应遵循“最小必要”原则】#滥用背调对求职者有什么影响#  正值秋招季，北京语言大学应届毕业生罗玉婷还未收到录用通知就被企业要求填写“父母工作情况”“有无男朋友”等背景调查信息，她身边不少同学也有类似经历。这让她感到困惑不解，“背调‘问太宽’，涉及过多私人问题，算不算过度收集个人信息？”背景调查如何做到合理合规？中青报·中青网记者就此问题采访了相关行业人士和法律界专家。