业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。现实中部分干部担当作为、履职尽责不到位，看似出勤率高、存在感强，实则出工不出力“磨洋工”、弄虚作假搞“花架子”，如此光说不练、装模作样的“假把式”，工作难见“真业绩”。

  干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。一些干部之所以用“假把式”代替“真作为”，其根源在于没有拧紧理想信念这个“总开关”，党性修养不足，责任意识缺位。

  欲祛其表，必治其本。要让干部摆脱形式主义、官僚主义的“假把式”，必须端正政绩观、事业观，注重强化思想引领，通过理论学习、“先进典型”选树、“一对一”谈心谈话等方式，使其在一次次思想淬炼中不断修正、革新自我，深刻认识到自己的使命和责任，自觉把担子扛在肩上，把工作抓在手上。要持续为干部鼓士气、励担当，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，以“有为者有位乡村振兴、无为者失位”的鲜明用人导向，激励干部“跳起来摘桃子”，让落后者“挨鞭子”，真正实现从“要我干”到“我要干”的转变，更好激发干部内生动力。

  刀要在石上磨，人要在事上练。越是艰苦环境、吃劲岗位越能长本领、出业绩。焦裕禄以“生也沙丘，死也沙丘”的执着坚守，为兰考百姓除“三害”；谷文昌立下“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的铮铮誓言，带领东山人民把荒岛变成绿洲。这些优秀党员干部的事迹无不表明，业绩不是喊出来、等出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。要在实际工作中遵循干部成长规律适时交挑子、压担子，有针对、有计划地将干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锤炼、磨砺本领，鼓励支持他们沉下心来研究解决实际问题，扑下身子推动工作创新突破。要切实把习惯表态的“高调门”变为真抓实干的“行动力”，拔掉推诿拖延的“软钉子”，拿出攻坚克难的“硬作风”，围绕乡村振兴、基层治理、科技攻关等重点领域和就业增收、教育医疗、托幼养老等民生关切，精准发力、持续用力，一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲，努力创造出经得起实践、人民和历史的检验的真业绩。原文出处：“假把式”做不出“真业绩”，感谢原作者，侵权必删！