不少年轻干部初入职场，觉得基层岗位琐碎繁杂、默默无闻，难以施展才华，一心盼着挑大梁、干大事。殊不知，政绩从来不在于岗位的大小，而在责任感的强弱，是否为人民群众办了实事。“小岗位”是干事创业的练兵场创业，更是淬炼初心的磨刀石。年轻干部唯有摆正心态、深耕“小岗位”，方能积跬步以至千里，积小功以成大业。

  “小岗位”是树立正确政绩观的第一课。政绩从来不是宏大叙事里的“空中楼阁”，而是扎根岗位的点滴坚守。部分年轻干部陷入“重显绩、轻潜绩，重大事、轻小事”的误区，这种一心追求立竿见影出成绩的心态，本质上是政绩观出现了偏差。真正的政绩，往往藏在为民服务的细节里。基层窗口、乡镇一线、后勤岗位这些看似不起眼的“小岗位”，直面群众需求、衔接民生末梢，每一次答疑解惑、每一次摸排走访、每一次细致落实，都是惠及群众的实在政绩。只有守住自己的“小岗位”、干好琐碎繁杂的小事，才能把职责使命落到实处。

  “小岗位”是干事创业的基石。最贴近群众的岗位最能检验初心，最琐碎的工作最能锤炼本领。全国优秀年轻基层干部杨宁，毕业后主动扎根乡村，从驻村资料员、基层宣传员这些“不起眼岗位”做起，日复一日整理台账、入户走访、宣讲政策，没有轰轰烈烈的壮举，只有脚踏实地的坚守。正是在一件件小事中，她摸清了村情民意，练就了群众工作本领，带领群众发展特色产业、脱贫致富，从一名普通基层干部成长为群众信赖的带头人。无数事实证明，所有脱颖而出的优秀干部，都熬过了平凡岗位的沉淀，才将干事创业的基本功夯实打稳。

  反观少数年轻干部，入职后自视甚高、心浮气躁，看不起基础岗位，对待日常工作敷衍了事。有的认为整理材料、接听热线是“浪费时间”，不愿潜心积累经验；有的眼高手低，小事不愿干、大事干不了。最终，在日复一日的浮躁懈怠中错失成长机遇，不仅难以胜任更高岗位，更容易滋生形式主义、官僚主义作风，背离干事创业的初心。

  “道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”年轻干部要彻底摒弃“岗位小、无作为”的错误认知，踏踏实实扑下身子，把每一件小事干扎实，把每一项工作做细致，在平凡的岗位淬炼初心、增长才干、积累实绩，以实干笃行书写新时代年轻干部的担当与答卷。原文出处：“小岗位”亦是“大考场”，感谢原作者，侵权必删！