今年以来，安徽省金寨县烟草专卖局以专卖队伍转型提质为主线，充分发挥“传帮带”作用，为专卖队伍职业素能快速成长“搭梯架台”。

  传授业务，提升职业技能水平。组织专卖条线集中“春训”，针对案卷制作规范、网络案件侦办、真假卷烟鉴别、内部监管等重点业务领域进行集中宣讲、案例分析、经验交流。邀请公安、市场监管等部门骨干作经验交流，共同探讨当前涉烟案件侦办的难点、痛点，研究具体举措。

  定向帮扶，管控技能提升成效。以“师带徒”的形式，辅导促学，由高技能等级人员选择1-2名低等级人员进行定向帮扶，签订技能鉴定帮扶责任状。要求师傅全程跟踪指导，帮学促学，并根据鉴定通过情况，给予正向奖励。

  带头攻关，赋能创新人才培育。围绕专卖重点业务领域难点，聚焦数字转型，深化科技赋能，业务骨干带头开展课程攻关，探索数据先导、数字研判、数智融合的市场监管新模式。通过课题研究、项目实践架起数字化专卖人才成长快速通道，强化实际专卖业务场景数字应用处理能力。

  营造氛围，完善高技能激励制度。不断完善职业技能等级激励机制，健全高技能人才的激励政策体系，深化收入分配制度改革，提高人才待遇。常态化开展政策宣贯，广泛开展高技能人才典型选树活动，树好职业英雄、讲好技能故事，营造“人人想学习，个个争劳模”的浓厚氛围。（汪峰）

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