为深化产业工人队伍建设改革，国网驻马店供电公司以弘扬"劳动精神、劳模精神、工匠精神"为核心，通过搭建成长平台、强化示范引领、优化激励机制等创新举措，全面激发职工队伍活力，为企业高质量发展注入强劲动能。

  聚焦技能提升，打造新时代产业工人"练兵场"。公司锚定"知识型、技能型、创新型"人才培养目标，构建"阶梯式"培训体系。依托"智能电网实训基地""劳模创新工作室"等载体，开展"大练兵、大比武"活动，全年组织带电作业、智能运维等专业培训。创新"师带徒+项目攻关"模式，形成"比学赶超"的浓厚氛围。

  发挥劳模效应，激活创新创效"动力源"。深化劳模创新工作室，组建由劳模领衔的"技术智囊团"，围绕新型电力系统建设、数字化转型等课题开展技术攻坚。深化技能提升，锻造高素质“电力工匠”，精准培训强基础，开展“订单式”技能培训，以赛促学提能力，组织开展多项劳动竞赛，选拔技术能手，促进产业工人队伍技能提升。

  厚植劳动沃土，构建权益保障"生态圈"。公司健全"技能水平与薪酬待遇、职业发展双挂钩"机制，设立专项奖励基金，对在技术创新、抢险保电中表现突出的集体和个人进行表彰。建立"职工诉求直通车"平台，落实职工代表提案办理率100%。开展劳模、工匠评选活动，通过事迹报告会、微视频展播等形式，让劳模故事走进基层、工匠精神深入人心。

  产业工人是推动企业发展的主力军，我们将持续深化“产改”工作，通过搭建成长成才舞台、拓宽职业发展通道，让更多职工在劳动中体现价值、展现风采，为构建新型电力系统、服务“双碳”目标贡献智慧和力量。（李莉 关惠慧）