为破解基层公立医院人力资源管理瓶颈，近日，滕州市柴胡店镇卫生院张生医生聚焦新形势下人事管理的难点与痛点，以改革创新为抓手，逐步优化人才引育、薪酬分配、绩效考核等工作机制，积极开展卫生院人力资源管理实践的探讨。

  新形势下，基层卫生院必须把人才建设摆在突出位置，以管理创新破局实践、以务实举措提质。滕州市柴胡店镇卫生院将持续优化人力资源管理体系，以高素质人才队伍支撑基层医疗卫生事业高质量发展。 （通讯员 张生）原文出处：滕州市柴胡店镇卫生院积极开展新形势下乡镇卫生院人力资源管理创新实践的探讨，感谢原作者，侵权必删！