初夏时节，泉城济南绿意盎然、清风送爽。5月13日，长清区委党校多功能教室里气氛热烈、秩序井然。来自全省第二期79名省军区定点帮扶村的党支部书记齐聚一堂，开启为期3天的“军地共育·头雁领航”省军区定点帮扶村党支部书记培训。

  省军区政治工作局领导介绍，此次培训针对帮扶村党支部换届选举全面完成，新班子履新开局的实际，科学设置政策解读、基层党建、乡村治理、现场研学、电商营销等内容，让全省定点帮扶村的基层带头人在沉浸式学习中提升认识，打开思路，增强素质，为扛起兴村富民重任、全面推进乡村振兴积蓄坚实力量。

  开局即奋进——新政领航明方向，实景研学拓路径“今年是‘十五五’规划全面开局起步的关键之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果转入常态化精准帮扶的第一年，一系列惠农新政密集落地，乡村振兴迎来全新发展窗口期。”开训动员会上，省军区领导直面当前发展形势，为全体学员点明本次培训的时代背景与核心意义。一席话精准点题，让在场的村支书们瞬间绷紧了思想之弦、认清了发展之势。现场不少学员深有感触。大家常年扎根乡村一线，日常事务繁杂、基层工作千头万绪，虽然一心想抢抓政策机遇、带领村庄提质增效，但面对不断更新的政策体系、不断升级的产业要求，常常出现“看得懂条文、摸不准落点、想干事不会干”的情况，迫切需要一场靶向培训理清思路、找准路径、抓实举措。

  立足基层所需、发展所急，本次培训一改传统“念文件、划重点”的宣讲模式，坚持以实景教学破难题、以案例教学传方法、以互动教学拓思路，把宏观政策本土化、把顶层部署具体化、把先进经验可复制化，让每一堂课都贴着乡村发展、对着基层难题、冲着增收实效。专题授课现场，专家老师们结合全省乡村产业发展典型案例，用质朴通俗的乡土语言，逐条拆解产业融合发展、集体经济培育、惠农项目申报、乡村治理提质等重点内容，把晦涩的政策条文，转化为村干部听得懂、拿来就能用的实操方法，课堂互动热烈、答疑精准务实。

  “我们村满山都是优质林果，年年稳产丰收，就是一直走散户批发老路，没有品牌、没有溢价，守着好资源挣不到大钱。”课间，潍坊市坊子区黄旗堡街道颜家新村党支部书记颜景雷主动请教，道出困扰村庄多年的产业难题。针对他反映的“质优不优价、丰产不丰收”问题，授课专家现场把脉、当场支招，从果品标准化管护、品质升级提质，到采摘文旅融合、特色品牌打造、线上渠道拓销，为村庄量身规划出一条完整的产业升级路径。听完细致讲解，颜景雷紧锁的眉头慢慢舒展，手中的笔不停记录勾画，心里早已盘算好了回村后的落地计划。理论深学入心，实景研学见行。按照培训日程安排，全体学员走出课堂、走进乡村一线，先后赴长清区双泉庄村、沙河新村、章丘区三涧溪村观摩学习。干净整洁的村居巷道、蓬勃兴旺的特色产业、功能完善的党群阵地、规范高效的治理模式，一幕幕看得见、摸得着的振兴实景，让每一位学员深受触动、倍感震撼。

  一路走、一路看、一路思，泰安市岱岳区房村镇黑石埠村党支部书记陈传荣全程不停拍照、不停请教。每到一处，他都主动和当地村干部深入交流，细致询问集体产业运营模式、村民收益分配机制、长效管护举措。“以前困在本村小圈子，眼界窄、思路僵，总觉得乡村振兴离普通村子很远。”陈传荣感慨道，实地看完示范村的发展变化才真正明白，乡村振兴没有捷径、没有空话，只要找准路子、盘活资源、踏实苦干，普通村落也能实现华丽蝶变。夜幕降临，研讨室内灯火通明、气氛热烈。村支书们围坐一桌、抛开拘束、畅所欲言，围绕抢抓“十五五”开局机遇、壮大村集体经济、推动帮扶村高质量发展各抒己见。菏泽市单县杨楼镇许楼村党支部书记郝正平、东营市利津县利津街道后宋村党支部书记王玉力等学员，结合本村土地条件、产业基础、资源禀赋，晒现状、谈困惑、谋出路。大家相互支招、互通经验、共享思路，从农产品抱团外销、跨村产业联动，到基层治理互学、务工资源共享，越聊思路越清、越谈信心越足，不少学员当场互留联系方式，约定培训结束后抱团发展、携手共进。

  上任即充电——换届新岗启新步，精准赋能破困局本次参训的79名村支书中，记者在现场留意到一个明显特点：近四成学员都是刚刚完成村级换届、走上岗位的新任村干部。这批乡土成长起来的“新当家”，接地气、知民情、有情怀、有干劲，深得群众信任，但履新时间短、工作经验浅，普遍存在履职短板和发展困惑。

  “新一届村干部群众基础好、干事热情足，是乡村振兴的生力军，但普遍存在政策不熟、治理不精、思路不宽的问题，急需精准充电、快速提能。”培训班负责人向记者介绍，本次培训专门聚焦换届后新任干部履职刚需，坚持问题牵引、按需施教、靶向赋能，专门设置基层党建、三资管理、村务规范、矛盾化解、集体经济起步等实操课程，全力帮助新任干部快速进入角色、站稳岗位、打开局面。“刚上任这一个多月，每天心里都绷着一根弦，想给村里干点实事，却总有力不从心的感觉。”德州市禹城市辛店镇大秦新村党支部书记秦庆文坦言，自己上任以来，看着村内灌溉设施老化、特色种植零散粗放、集体收入薄弱，心里十分着急，却苦于不懂项目申报流程、不会统筹产业规划、不熟悉村级规范管理，常常陷入“想干事、不会干”的困境。

  此次培训中，秦庆文每一堂课都认真听讲，笔记本上密密麻麻写满政策要点、实操方法和个人困惑。课间休息时，他拉着授课老师请教村级项目谋划、集体资产规范管理、基础设施提档升级的具体办法，把履职盲区逐一补齐，把发展困惑逐一理清。和秦庆文一样，不少新任书记都带着问题参训、对着短板学习。滨州市无棣县佘家镇牛王东村党支部书记张彬，上任后一直为村集体经济增收乏力、闲置资源盘活困难发愁；临沭县店头镇东措庄村党支部书记王洪波，在党建规范化运行、村务民主决策、邻里纠纷调解等基础工作中缺少方法、找不到抓手。针对新任干部普遍存在的共性难题，培训课程全部紧贴基层实际、摒弃空洞理论，用案例讲规范、用实操教方法、用经验破难题，手把手教流程、点对点解疑惑，让新任干部学得会、记得住、用得上。

  晚间的交流座谈轻松务实，没有程式化发言、没有固定套路，新老书记围坐圆桌，坦诚交流履职心得、互相分享工作妙招。有人传授矛盾调解的柔性方法，有人讲解闲置资源盘活的实操路径，有人探讨小产业起步的发展思路。在热烈的交流碰撞中，新任书记褪去迷茫、收获方法、坚定信心。“以前以为当村支书只要肯干、能吃苦、有良心就行，这次培训让我彻底打开了思路。”秦庆文的心里话道出了全体新任学员的共同感受，当好新时代基层带头人，既要接地气、有情怀，更要懂政策、善治理、会发展。这场及时、精准、务实的培训，真正为换届新班子送上了履职“及时雨”，实现了上任即充电、履新即提能、起步即提速。

  军地共育筑长效——联建聚力搭平台，成果转化启新篇培训重在赋能，成效贵在长效。此次省军区组织的村支书培训，最大亮点就是打破传统“一训了之、学完即止”的短期办班模式，立足军地协同帮扶长远布局，以培训为纽带、以联建为抓手，为全省定点帮扶村搭建起互联互通、抱团发展、长效共进的赋能平台，真正让一次培训、带动一批队伍、激活一片发展、造福一方乡土。培训期间，省军区专门建立全省定点帮扶村常态化联动交流机制，打通政策咨询、经验共享、项目对接、产销联动、互助共建的畅通渠道，彻底改变以往各村“单打独斗、分散发展、力量薄弱”的困境，推动帮扶村从单点突破走向全域联动、从个体发展迈向抱团振兴。借着培训契机，各地村干部主动对接、深度交流、精准结对，达成多项务实合作意向。济宁市梁山县大路口镇双庙村村党支部书记张洪蛟，村内特色农产品品质优良、口碑过硬，但长期缺少品牌包装、稳定销路，常年面临丰产不丰收的难题。培训交流中，他主动与其他学员深度对接，多方梳理资源优势、共商发展模式，初步达成农产品互通外销、区域品牌联创、销售渠道共享的合作计划。

  “以前一个村闯市场，体量小、话语权弱、抗风险能力低。”张洪蛟深有感触地说，如今依托军地搭建的大平台，百村联动、资源叠加、抱团发展，村庄发展的底气、村民增收的底气都更足了。与此同时，省军区结合本次培训收集梳理的各村发展难题、产业短板、民生诉求，进一步细化完善常态化、长效化军地帮扶举措，推动帮扶模式从“阶段性输血”转向“持续性造血”。聚焦产业培育、基础设施升级、基层治理提质、民生服务保障、人才队伍建设持续下沉资源、精准发力赋能，推动每个帮扶村建强过硬支部、育强特色产业、健全治理体系、夯实振兴根基。德州市临邑县孟寺镇郑家村党支部书记李强，在培训结业前系统梳理学习收获，结合本村实际细化形成发展计划、实事清单、合作方案。他表示，3天培训干货满满、收获满满，既补齐了能力短板、拓宽了发展视野，又结识了同行伙伴、对接了帮扶资源。下一步，将把培训所学、所思、所悟全部转化为履职实效，踏踏实实干事、认认真真谋发展，绝不辜负军地帮扶的支持与群众的期盼。

  3日培训淬火砺能，一身本领奔赴乡土。参训的79名村支书带着困惑而来、满载思路而归，基层履职底气更足、产业发展思路更清、抱团振兴信心更强。潮平岸阔催人进，风正扬帆启新程。站在“十五五”规划开局的全新起点，山东省军区将持续擦亮“军地共育·头雁领航”帮扶品牌，常态化培育乡村振兴骨干、长效化深化军地协同共建、精准化抓实定点帮扶提质，持续建强乡村振兴“头雁方阵”，让一个个扎根乡土、担当实干、能带善治的基层带头人，在齐鲁大地上奋楫争先、勇毅前行乡村振兴，持续书写军地同心、军民携手、共促和美乡村振兴的崭新篇章。原文出处：头雁领航启新程 军地共育向振兴——山东省军区第二期定点帮扶村党支部书记培训侧记，感谢原作者，侵权必删！